 |
|
|
|
Плотный график занятий изрядно «нагрузил» участников программы информацией к размышлению. Но лекции, плавно переходившие в дискуссии в «курилке», групповые формы работы, упражнения, знакомство с типовыми консалтинговыми документами и хорошая дружеская атмосфера поддерживали высокую трудоспособность группы. А организованный в последний день банкет – неформальное общение за рюмкой чая – позволил еще лучше узнать друг друга, обсудить возможные варианты сотрудничества. Кроме того, каждый слушатель уехал домой с толстой папкой раздаточных материалов, в которых преподаватели старались достаточно ясно и доходчиво изложить ключевые моменты своего выступления. По окончании программы слушатели получили сертификаты Клуба и поручительства на представительскую деятельность от имени Клуба в своих регионах. Отдельно хотелось бы упомянуть общую обратную связь слушателей о преподавателях: все приглашенные для преподавания консультанты произвели неизгладимое (в положительном смысле слова :) впечатление. Участники семинара имели возможность личной беседы с руководителями консалтинговых компаний как в рамках занятий и стажировок, так и в неформальной атмосфере. По итогам общения слушатели признали, что консультанты - "народ особый " : интересный, неординарный, творческий, инициативный, тонкий, яркий и даже харизматичный!
Особую благодарность Клуб консультантов выражает компаниям, в которых слушатели имели возможность проходить стажировку : • «СБТ – Современные Бизнес-Технологии» (лично М.Скрыпниковой), Ребята увидели «живые» консалтинговые компании, познакомились с их руководителями, организационной структурой и общим духом той или иной фирмы. По итогам обучения трое слушателей успешно прошли собеседование о приеме на работу в несколько консалтинговых компаний. Теперь мы обрели новых друзей и будущую опору развивающемуся рынку консалтинга! Присоединяйтесь! Повторное проведение программы планируется на период с 28 февраля по 4 марта . Вы имеете возможность лично пообщаться по электронной почте со слушателями, прошедшими обучение, и получить «объективную» оценку программы (см. электронные адреса в отзывах слушателей). Мы также сами ответим на интересующие вопросы: (095)299-82-22, 972-87-67, project @ bp - club . ru . Ниже можете прочесть отзывы слушателей. Полезно, практично, все в тему! По конкретным вопросам – конкретные ответы. Вооружилась инструментами, которые буду применять в работе. Спасибо! Программа очень понравилась. Считаю, что полезна не только для консультантов. Замечательные преподаватели и очень «штучная» работа: небольшие группы, учет индивидуальности. А главное – практическая применимость знаний.
Объемная программа, включающая в себя много полезной информации. Ценно: лекции читали люди, непосредственно связанные с реальными проектами. Программа очень полезна начинающим консультантам. Материал дается четко и подробно. Программа позволяет понять предмет консалтинга, а также его методологию и технологии его применения. Программа очень ценна практичностью и широкой возможностью применения. Некоторые «игрушки» буду применять на работе. Разносторонние преподаватели. Считаю, что консалтинг, его методологию, можно эффективно применять и в жизни.
Практически каждому руководителю уже известно, что такое Ключевые показатели эффективности деятельности (KPI). Собственники и руководители видят в них тот инструмент, который поможет им, наконец, просто и быстро контролировать продвижение своих компаний к намеченным целям. Состоялась Презентация Программы «Технология разработки KPI для банковской розницы» для HR-специалистов. Отмечено, что основное отличие нашей программы в технологичности подхода и возможности самостоятельно использовать данную технологию для своего предприятия. Участники положительно оценили такую особенность программы как вариативность - представленные форматы обучения и консультирования могут гибко меняться в зависимости от целей компании. Большое спасибо всем участникам Презентации за ценные замечания и заинтересованную дискуссию.
Форум «Дни консалтинговых компаний в России» Это первое событие на российском рынке, которое призвано объединить руководителей консалтинговых компаний для обсуждения и выработки подходов к решению задач, стоящих перед бизнес-сообществом профессиональных консультантов С докладом «Взаимодействие консультанта и куратора проекта от компании заказчика» выступила Елена Скриптунова
Наша компания вновь участвовала в подготовке и проведении Всероссийского Конкурса ЛУЧШИЕ HR-РЕШЕНИЯ – 2009 (http://www.sup.kadrovik.ru/konkurs/2009/), организованного Национальным Союзом Кадровиков и журналом «Справочник по управлению персоналом». Специалисты нашей компании готовят кейсы для конкурса на основе нашей консалтинговой практики, а генеральный директор компании Елена Скриптунова входит в состав жюри конкурса. |
|
|
Занятие Скриптуновой Елены Анатольевны « Консультант и организация. Эффективное сотрудничество» было признано самым интересным с точки зрения формы проведения: изложение абсолютно нового для слушателей материала (об истории консалтинга, типах организаций, составляющих организацию структурах и системах) в сочетании с методами групповой работы. Убедившись в том, что такая красивая, хрупкая женщина успешно справляется с проблемами и задачами клиентов и одновременно является сильным руководителем, слушатели буквально «пристали» к Елене Анатольевне с вопросами о контрактинге: как проводить первую встречу с клиентом, как формулировать запрос, как объяснять «необходимость» обращения к помощи консультанта, да и вообще – как найти этого самого клиента. Совместное решение задач – или case - study – очень помогло неискушенным консалтингом участникам почувствовать себя специалистами, и многие сумели найти интересные решения. 
Потрясающе!!! Много новых откровений. Поможет и в текущей работе, а, если позволят возможности, то найти новую творческую профессию, которая изменит мою жизнь. Большое спасибо! До встречи! Больших успехов!!! 
